【転職ガイド】転職に役立つ情報をお届けします

HR・人材業界での転職の検討〜応募〜内定後までを一気通貫で支援するメディアです。

新着記事

人事のリモート転職は難しい?地元に住みながら経験を活かせるHR業界の3職種

人事のリモート転職は難しい?地元に住みながら経験を活かせるHR業界の3職種

5日前
「管理職になりたくない」まま転職する前に──専門職で上がる道と会社選びの3条件

「管理職になりたくない」まま転職する前に──専門職で上がる道と会社選びの3条件

2026年9月20日
「上流」と書かれた求人票の見極め方|入社後ギャップを防ぐ面接の3つの質問

「上流」と書かれた求人票の見極め方|入社後ギャップを防ぐ面接の3つの質問

2026年9月11日
【中の人に聞いてきた】SmartHRのタレマネプロダクトのセールスチームの方と会ってきました。

【中の人に聞いてきた】SmartHRのタレマネプロダクトのセールスチームの方と会ってきました。

2026年9月9日
人材会社がAIを外販する時代——ROXXが『SaaS』でなく『現場常駐(FDE)』を選んだ理由

人材会社がAIを外販する時代——ROXXが『SaaS』でなく『現場常駐(FDE)』を選んだ理由

2026年9月7日
求人媒体の次の競争軸は「入社後をどこまで見せられるか」

求人媒体の次の競争軸は「入社後をどこまで見せられるか」

2026年9月7日
ハッカズークが「無償のアルムナイ交流会」を始めた本当の狙い——アルムナイは"採用"から"業務委託"へ

ハッカズークが「無償のアルムナイ交流会」を始めた本当の狙い——アルムナイは"採用"から"業務委託"へ

2026年9月7日
HERPはなぜ『ATSの会社』で終わらないのか——選考データが変えるマッチングの競争軸

HERPはなぜ『ATSの会社』で終わらないのか——選考データが変えるマッチングの競争軸

2026年9月7日
エンゲージメント測定の次の主戦場は『ノンデスク』——アトラエがWevoxで別会社を立てた理由

エンゲージメント測定の次の主戦場は『ノンデスク』——アトラエがWevoxで別会社を立てた理由

2026年9月7日
AIの会社が『人』を前面に——PeopleXが4か月でパーパスを変えた理由を読む

AIの会社が『人』を前面に——PeopleXが4か月でパーパスを変えた理由を読む

2026年9月7日
求人探しの入口が『検索窓』から『AIとの対話』へ——HERP CareerのMCP対応が示すもの

求人探しの入口が『検索窓』から『AIとの対話』へ——HERP CareerのMCP対応が示すもの

2026年9月7日
AI面接と候補者体験——採用の論点が『入れるか』から『どう伝えるか』へ

AI面接と候補者体験——採用の論点が『入れるか』から『どう伝えるか』へ

2026年9月7日