利用規約

本利用規約（以下「本規約」といいます。）には、株式会社トラックレコード（以下「当社」といいます。）が運営する新サービス「トラキャリ」（以下「本サービス」といいます。）の提供条件及び当社と利用者の皆様との間の権利義務関係が定められています。本サービスの利用に際しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約及び当社の個人情報保護方針に同意いただく必要があります。

第1条（適用）

本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社と利用者（登録ユーザーを含みます。）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
当社が当社ウェブサイト上で掲載する本サービス利用に関するルールが存在する場合、当該ルールは本規約の一部を構成するものとします。
本規約の内容と、前項のルールその他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
利用者が提携企業その他の第三者の運営するWebサイト又はサービス（以下「第三者Webサイト等」といいます。）を利用する場合（第三者Webサイト等から本サービスに遷移する場合、本サービスから第三者Webサイト等に遷移する場合を含みます。）の当該提携企業その他の第三者及び利用者との間の権利義務関係については、当該サービスに関し第三者が定める約款・契約等が適用されるものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。

(1) 「本サービス」とは、当社が運営する、企業情報閲覧・求人紹介システム「トラキャリ」（なお、名称が変更された場合は名称後のサービスをいいます。）をいいます。これにより、当社が登録ユーザーに対し、求人案件の紹介を通じて転職支援を行うサービスです。
(2) 「利用者」とは、本サービスを利用する全ての個人ユーザーをいいます。
(3) 「登録ユーザー」とは、第3条（登録）に基づいて本サービスの登録ユーザー向けサービスを利用するための登録がなされた利用者を意味します。
(4) 「登録ユーザー向けサービス」とは、本サービスの内、当社が登録ユーザーに対し提供する機能をいいます。登録ユーザー向けサービスには企業情報閲覧機能、求人紹介が含まれます。
(5) 「提携企業」とは、当社が提携する企業であって、本サービスを利用して企業情報の掲載、求人情報の提供、採用活動を行い、または行おうとするものをいいます。
(6) 「企業情報閲覧機能」とは、登録ユーザー向けサービスの内、登録ユーザーが提携企業の情報を閲覧できる機能をいいます。
(7) 「求人紹介」とは、登録ユーザー向けサービスの内、登録ユーザーが自身の職歴等の情報を登録のうえ当社および提携企業に提供し、当社からの情報の通知やメッセージの受信、求人の紹介を受けることができる転職支援機能をいいます。
(8) 「ユーザーデータ」とは、以下各号に記載する情報及び登録事項（第3条第2項で定義されるものとします。）を意味します。

a) ユーザーが提供した情報（氏名、連絡先、キャリア情報等）
b) 本サービス利用に基づく情報（利用履歴、ログ等）
c) 当社が独自に収集した情報（SNSアカウント、公開情報等から生成した情報）

(9) 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、またはそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
(10) 「当社」とは、株式会社トラックレコードを意味します。
(11) 「当社ウェブサイト」とは、そのドメインが「https://tracari.jp」である、当社が運営するウェブサイト（理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）を意味します。

第3条（登録）

登録ユーザー向けサービスについては、本サービス上で会員登録を行った登録ユーザーの方のみが利用できます。登録ユーザー向けサービスの利用を希望される利用者の皆様は、登録ユーザーの登録を行ってから、ご利用下さい。
登録ユーザーとして登録ユーザー向けサービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
登録希望者は、本サービスの利用に際し、当社に対して、登録事項その他当社所定の事項について、真実かつ正確な情報を提供した上で本サービスの利用を申し込むものとします。
当社は、当社の基準に従って、前項に基づいて登録申請を行った登録希望者（以下「登録申請者」といいます。）の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知します。登録申請者の利用者としての登録は、当社が本項の通知を行ったことをもって完了したものとします。
当社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
- (1) 当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
- (2) 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
- (3) 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が判断した場合
- (4) 過去当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合
- (5) 第13条に定める措置を受けたことがある場合
- (6) その他、登録を適当でないと当社が判断した場合

第3条の2（提出書類）

登録ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、当社が求めた場合には、以下に定める書類を提出するものとします。なお、当社は、法令遵守、本人確認、適法な就労確認、選考手続の遂行に必要な範囲でのみ、以下の書類の提出を求めるものとします。
- (1) 登録ユーザーの氏名、住所その他の事項が記載された当社が指定する本人確認書類
- (2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
- (3) その他当社または提携企業が提出を求める証明書類等
登録ユーザーは、前項に定める書類の全部または一部を提出しない場合、本サービスの全部または一部を利用できない場合があることについて、あらかじめ同意するものとします。

第4条（登録事項の変更）

登録ユーザーは、登録事項に変更があった場合、当社の定める方法により当該変更事項を遅滞なく当社に通知するものとします。

第5条（パスワード及びユーザーIDの管理）

当社は、登録ユーザーに対し、本サービスを利用するためのID及びパスワード（以下「ID等」といいます）を発行することとし、登録ユーザーは、自らの使用及び管理の一切の責任を負うものとします。
登録ユーザーは、理由の如何に問わず、ID等を第三者に使用させ、又は開示、貸与、譲渡、売買、共同保有、担保提供すること等は一切できないものとします。
登録ユーザーはID等の使用や管理の不備によって発生する一切の損害につき、自ら責任を負うこととし、当社に故意又は過失ある場合を除き、当社は何ら責任を負わないものとします。なお、本サービス上で登録ユーザーのID等を利用して行われた一切の行為については、当該登録ユーザー本人の行為とみなされるものとします。
登録ユーザーは、ID等を第三者に使用される可能性のある場合には、当社にその旨を連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

第6条（利用環境の整備）

利用者は、本サービスを利用するために必要な機器、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
利用者は、利用環境に応じて、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を自己の責任と費用で行うものとします。
当社は、利用者の利用環境について一切関与せず、当社に故意又は過失ある場合を除き、利用環境によって生じる損害の責任を負わないものとします。

第7条（本サービスの利用）

登録ユーザー向けサービスの内容、仕様、区分等については当社が任意に定め、また変更することができるものとします。
当社は、登録ユーザー向けサービスに含まれるものについても、含まれないものについても、利用者の皆さまに対し信頼できるサービスや情報を提供するための努力をしていますが、サービスの性質上、当社は利用者による本サービスの利用の内容や結果、情報が最新のものであることを保証できるものではありません。本サービスのご利用に際しては、利用者ご自身が、本サービス及び本サービスにおいて提供される情報やサービスの有用性等を判断し、ご自身の責任及び費用負担によりご利用下さい。

第8条（本サービス利用に際しての登録ユーザーの承諾及びユーザーデータの取扱い）

ユーザーデータの著作権その他の知的財産権はすべて登録ユーザー個人に帰属します。
当社による利用
◦ 当社は、ユーザーデータについて、当社が定めるプライバシーポリシー（https://trackrecords.co.jp/privacy）、個人情報保護法その他適用される法令に従い適切に取り扱います。登録ユーザーはこのプライバシーポリシーに従って当社がユーザーデータを取扱うことについて同意するものとします。

当社は、ユーザーデータその他登録ユーザーが当社に提供した一切の情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、登録ユーザーはこれに異議を唱えないものとします。また、当社は、本サービスの提供のために、登録ユーザーのユーザーデータを当社が適切と判断する方法で利用できるものとし、登録ユーザーはこれに同意するものとします。

当社は、登録ユーザーに対し、当社の提供又は提供を予定するサービスに関する広告・宣伝を目的としたメールを配信することがあり、登録ユーザーは、当該メールを受信することをあらかじめ承諾するものとします。なお、ユーザーは、いつでも配信停止を求めることができ、当社は速やかにこれに応じるものとします。配信停止の方法については、各メールに記載された方法により行うことができます。

提携企業による利用

(1) 当社は、ユーザーデータを提携企業に提供することがあります。登録ユーザーは、提携企業に対し、以下のユーザーデータについて提携企業が利用することに同意するものとします。この場合、提携企業は以下に記載する利用目的においてユーザーデータを利用します。

a) 登録ユーザーが求人紹介を通じて応募した企業に対して：
- • i) 以下に記載のすべての情報の閲覧（ただし、保存は制限される場合があります）
  - ◦ ア) ユーザーが提供した情報（氏名、連絡先、キャリア情報等）
  - ◦ イ) 本サービス利用に基づく情報（利用履歴、ログ等）
  - ◦ ウ) 当社が独自に収集した情報（SNSアカウント、公開情報等から生成した情報）
- • ⅱ) 当社に対し、登録ユーザーの転職活動の進捗状況（採否、および採用条件を含みます。）について報告すること
b) 登録ユーザーが応募をしていない提携企業（ただし、登録ユーザーが公開を承諾した情報に限る）：
- • i) 氏名・連絡先等を含まないキャリア情報の一部の閲覧（保存は原則としてできません）

(2) 登録ユーザーは、求人応募先を都度変更することが可能であり、変更により(1)a)の取り扱いも変更されます。
(3) 当社は、提携企業による前号の利用や連絡を代行することがあります。登録ユーザーはあらかじめこれに同意するものとします。
(4) 登録ユーザーは、自身の職務経歴を含むユーザーデータの一切に関し、自らがその内容の正確性・真実性・最新性等を表明し、保証するものとし、当該情報に基づく責任を負うものとします。また、登録ユーザーは、これらの情報に変更が生じた場合又は誤謬等が含まれることが判明した場合、直ちにその変更又は訂正を行うものとします。

第9条（求人紹介）

当社は、登録ユーザーのユーザーデータに基づき、当社が適切と判断する求人案件を登録ユーザーに提案し、または提携企業との面談を打診する場合があります。登録ユーザーは、本サービスを通じた当社の提案または打診に対し、応募の意思表示、面談の承諾等を行うことができます。
当社が登録ユーザーから提携企業への応募を受け付けた場合、当社は、提携企業より提供されている選考基準を踏まえ検討した結果当社から当該提携企業への推薦を行わないことがあります。なお、当社は推薦を行わなかった場合であっても、その旨のご連絡を登録ユーザーにせず、またその義務を負わないものとします。これにより、当社は限定されたリソースの下、各登録ユーザーの転職支援において、適切かつ円滑な求人案件の紹介と推薦を行う役割を担います。
当社は、本サービスの運営に必要な範囲で、登録ユーザーが当社に提供した情報と求人企業が提供する求人案件の内容に不一致がある場合、および登録ユーザーが本サービスを通じて応募を行なった提携企業での入社および退社の状況等を、提携企業に確認する場合があります。
登録ユーザーは、当社からの求めに応じて、提携企業との間で雇用契約が成立した場合はその旨を当社に報告するとともに、当該雇用契約の内容（採用条件を含みます。）を当社に開示するものとします。
提携企業は自己の責任に基づいて採用活動を実施しています。登録ユーザーが求人紹介・応募機能を利用した場合、自己の責任及び費用負担において採用活動に参加するものとし、提携企業とのコミュニケーションは、当該提携企業と直接行うものとします。
登録ユーザーは、本サービスにおける提携企業との連絡等に関して、以下の事項に同意するものとします。

(1) 当社が提携企業に対して本サービスを提供するにあたり、当社と登録ユーザーとの間の契約及び当社と提携企業との間の契約の履行状況の確認、本サービスの改良、メンテナンス、サービス品質の維持向上等のために必要な範囲内で、ユーザーデータ、本サービス上での求人情報の閲覧履歴、応募状況及び登録ユーザーと提携企業との間の連絡状況（登録ユーザーによる提携企業からの連絡の閲覧状況、相互の連絡の履歴、内容を含みます。）を閲覧、利用及び提携企業へ開示することがあること。
(2) 当社は、登録ユーザーが本サービスを通じて知り得た求人情報等の情報及び提携企業の言動、行動について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証しないこと。
(3) 提携企業が提供する情報に外部サイトへのリンク等が含まれる場合、当社がこれを管理又は運営するものではないため、その内容の合法性、道徳性、信頼性、正確性やサイトの変更、更新等に関して、当社は一切責任を負わないこと。
(4) 登録ユーザーの提携企業に対する連絡等に本規約に違反する内容が含まれている場合、当社が登録ユーザーによる本サービスの利用を停止し、又は連絡等を削除することその他当社が適切と判断する措置を講じることがあること。
(5) 当社は、登録ユーザーに本サービスを通じて提携企業に連絡した内容について保存義務を負わず、当社の裁量によってこれを削除若しくは非表示にすることがあること。
(6) 当社は、登録ユーザーによる本サービスの利用が不適切であると当社が認めたときは、この利用を禁止若しくは停止することがあること。

求人情報の宣伝・編集
当社は、提携企業が提供した求人情報を、本サービスの目的の範囲内で宣伝し、または登録ユーザーに分かりやすく提供するために加工・編集することがあります。

第10条（禁止事項）

本利用規約に特に定めるものの外、利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

(1) 法令に違反する行為または犯罪行為に関連する行為
(2) 公序良俗に反する行為
(3) 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為
(4) 本サービスを通じ、以下に該当し、または該当すると当社が判断する情報を当社または本サービスの他の利用者に送信すること

* 過度に暴力的または残虐な表現を含む情報
* コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
* 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者の名誉または信用を毀損する表現を含む情報
* 過度にわいせつな表現を含む情報
* 差別を助長する表現を含む情報
* 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
* 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
* 反社会的な表現を含む情報
* チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
* 他人に不快感を与える表現を含む情報

(5) 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為
(6) 当社が提供するソフトウェアその他のシステムに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
(7) 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
(8) 当社のネットワークまたはシステム等への不正アクセス
(9) 第三者に成りすます行為
(10) 本サービスの他の利用者のIDまたはパスワードを利用する行為
(11) 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
(12) 本サービスの他の利用者の情報の収集
(13) 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
(14) 当社ウェブサイト上で掲載する本サービス利用に関するルールが存在する場合、当該ルールに抵触する行為
(15) 前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
(16) 前各号の行為を試みること
(17) 虚偽の情報を当社に提出又は登録事項として入力する行為
(18) 本サービス内に投稿された情報等のスクレイピング行為
(19) 提携企業との面談・面接・試験の約束を正当な理由なく欠席、破る等の不誠実な行為
(20) 正当な理由なく、当社からの連絡に返信しない行為
(21) その他、当社が不適切と判断する行為

第11条（本サービスの停止等）

当社は、以下のいずれかに該当する場合には、利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することができるものとします。

(1) 本サービスに係るコンピューター・システムの点検または保守作業を緊急に行う場合
(2) コンピューター、通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング等の事象により、本サービスの運営ができなくなった場合
(3) 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
(4) その他、当社が停止または中断を必要と判断した場合

第12条（権利帰属）

当社ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本利用規約に特に定める場合を除き、当社ウェブサイトまたは本サービスに関する当社または当社にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
利用者は、クローリング等の方法により、当社に無断で本サービス上のコンテンツ又は情報を収集することはできないものとします。
利用者は、本サイト又は本サービスにおいて、ユーザーデータについて、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、二次的著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。また、当社が当該ライセンスに基づき二次的著作物を作成した場合、当該二次的著作物の著作権は当社に属します。ただし、当社は、法令、本利用規約及びプライバシーポリシーに基づき、当社が運営するサービスの提供を目的とする限りにおいてこれらを利用するものとします。
利用者は、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。
利用者は、当社に対し提出又は送信したユーザーデータについての適法な権利を有していること、及び当該データが第三者の権利を侵害していないことについて、表明し、保証するものとします。

第13条（登録抹消等）

当社は、登録ユーザーが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、当該登録ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、または登録ユーザーとしての登録を抹消することができます。また、当社は、投稿データの削除若しくは非表示を行うことができるものとします。

(1) 本規約のいずれかの条項に違反した場合
(2) 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
(3) 支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
(4) 6ヶ月以上本サービスの利用がない場合
(5) 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
(6) 第3条第5項各号に該当する場合
(7) その他、当社が本サービスの利用または登録ユーザーとしての登録の継続を適当でないと判断した場合

前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録ユーザーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき登録ユーザーに生じた損害について、当社に故意又は過失ある場合を除き、一切の責任を負いません。

第14条（退会）

登録ユーザーは、当社所定の手続の完了により、本サービスから退会し、自己の登録ユーザーとしての登録を抹消することができます。
退会にあたり、当社に対して負っている債務がある場合は、登録ユーザーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、ただちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。
退会後のユーザーデータの取扱いについては、第8条第2項の規定に従うものとします。
当社は、登録ユーザーが退会した場合、本サービスのサーバに保存された当該登録ユーザーに関するデータを削除することができるものとします。

第15条（本サービスの内容の変更、終了）

当社は、利用者に事前の通知なく、本サービスの仕様及び機能を変更することがありますが、利用者はそれに対して異議を申し立てないものとします。
当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。これにより利用者に損害、不都合が生じた場合であっても当社は何ら責任を負わないものとします。
当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は利用者に事前に通知するものとします。

第16条（保証の否認及び免責）

当社は、本サービスに掲載される情報（本サービスとして、又は本サービスに関連して送信される電子メール等により提供される情報等、及び、本サービス上に表示される、第三者Webサイト内に含まれる一切の情報等を含みます。）が真実であり、最新であることにつき、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません。
当社は、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性を有すること、利用者による本サービスの利用が利用者に適用のある法令または業界団体の内部規則等に適合すること、継続的に利用できること、及び不具合が生じないことについて、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません。
当社は、本サービスの中断や停止、内容の変更や追加によって利用者が受けた損害に関して、当社に故意又は過失ある場合を除き、何らの責任が発生しないものとします。
当社は、本サービスまたは当社ウェブサイトに関連して利用者と他の利用者または提携企業その他の第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、利用者が自己の責任によって解決するものとします。
登録ユーザーが登録している職務経歴等のユーザー情報に関する責任は登録ユーザーにあり、また、本サービス上における提携企業に関する情報の責任は提携企業にあるものとし、当社はこれらの情報の内容の信憑性、正確性について、当社に故意又は過失ある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
利用者は、自己の責任において本サービスを利用することとし、当社は、本サービスを利用することで生じる全ての行為、それに基づく結果について責任を負わないこととします。ただし、当社の故意又は過失により、利用者に損害が生じた場合を除くこととします。
当社は、利用者や提携企業に対して、転職活動の成功や人材採用の成功を保証するものではありません。
当社が故意又は過失により本利用規約に違反し、これにより利用者に損害が生じた場合、当社は、利用者が被った損害につき1万円を超えて賠償する責任を負わないものとし、また、付随的損接、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負わないものとします。ただし、当社に故意又は重過失が存在する場合はこの限りではありません。

第17条（利用者の損害賠償義務）

利用者が本利用規約に違反し、これにより当社に損害が生じた場合、利用者は当社に対し、当該損害を賠償する義務を負うものとします。

第18条（秘密保持）

利用者は、本サービスに関連して当社が利用者に対して秘密に取扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取扱うものとします。

第19条（本規約等の変更）

当社は、当社が必要と認めた場合、本規約を随時変更できるものとします。本規約を変更する場合、変更後の本規約の施行時期及び内容を当社ウェブサイト上での掲示その他の適切な方法により周知し、または利用者に通知します。ただし、法令上利用者の同意が必要となるような内容の変更の場合は、当社所定の方法で利用者の同意を得るものとします。

第20条（連絡／通知）

当社が本サービスを利用者に提供する際に、電話、メール、その他の連絡手段を用いて利用者に連絡をすることについて、利用者は、あらかじめ同意しているものとします。
登録ユーザーが本サービスから提携企業に応募をした際に、提携企業から電話、メール、その他の連絡手段により、当社を通さずに連絡を受ける場合があることをあらかじめ同意しているものとします。
本サービスに関する問い合わせその他利用者から当社に対する連絡または通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から利用者に対する連絡または通知は、当社の定める方法で行うものとします。
当社が登録事項に含まれるメールアドレスその他の連絡先に連絡または通知を行った場合、利用者は当該連絡または通知を受領したものとみなします。

第21条（契約上の地位の譲渡等）

利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第22条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第23条（準拠法及び管轄裁判所）

本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。
本規約またはサービス利用契約に起因し、または関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【2025年10月1日制定】