

企業の視点を求職者に、
求職者の視点を企業に。
トラキャリの運営会社である株式会社トラックレコードでは、大企業からスタートアップまで採用コンサルティング、採用ブランディング、RPO(採用業務アウトソース)を実施。
その中で蓄積された企業の面接プロセスや採用したい人材の考え方などを熟知しており、企業目線からの面接対策やマッチする求人をご提案することが可能です。
Career Agency
新しい仕事に出会う
業界・ポジションに特化した転職エージェントです。
次のキャリアパスの整理をしたい方や、自分にマッチする企業を紹介して欲しい方まで、
キャリアアドバイザーがサポートします。
トラキャリHR業界
詳細キャリアアドバイザーやリクルティングアドバイザー、人事などの採用に関わるポジション、タレントマネジメントシステム等の人材に関わる商材のセールスポジションなどをご紹介します。
アドバイザーのポリシーと
担当プロフィールを公開しています
トラキャリのキャリアアドバイザーが
大切にしている支援の価値観と、
実際に担当するアドバイザーの
プロフィールをご覧いただけます。
Career Guide
キャリアを考える
転職における検討、応募、内定後まで一気通貫して
あなたのキャリアを成功に導くための関連情報を
お届けします。
よくある質問
無料でどこまで利用できますか?
いますぐ転職したい場合でなくても登録できますか?
中長期的なキャリアを検討する上での参考としてもぜひご登録ください。
転職の意思がなくても、自身の市場価値の把握のためにエージェントに面談を依頼することも可能です。
情報収集を目的とした場合でも登録できますか?
キャリアを考える上での参考としてもぜひご登録ください。
すぐに転職の行動に移す意思がなくても、メディアやエージェントを通じて情報収集に活用ください。
SNSでHR業界の情報発信中

「グロービス、学習ログをタレントマネジメントに直結」 グロービスのリリースは、学習ログを「研修の記録」ではなく「人材情報の一部」として扱えるかどうかが鍵だとしている。受講履歴が研修部門の中に閉じている限り、それは実績報告どまりだ。人材ポートフォリオを可視化し、評価を行う場であるタレマネに学習ログが載ると、誰にどんなスキルの不足があるかが見え、その穴を育成で埋めるところまで一気通貫でつながる。 学習の状況や成果は育成施策に加え、リリースが挙げる適材適所の配置やサクセッションプランの検討にも使える材料になる。人事にとってeラーニングは、研修ツールから人材データの供給源へと役割を広げていく可能性がある。 #HR業界 #タレントマネジメント #リスキリング #HRTech #人材育成 #ジョブ型雇用

株式会社 #SmartHR のタレントマネジメント事業部・セールスチームの #中の人に聞いてきた トラキャリではHR業界専門の転職エージェントとして、HR企業の「これからが、面白い」ポイントを皆様にお届けしてまいります!

「Wantedly Hire、ATSをAIエージェントに開放」 ウォンテッドリーが狙っているのは、採用担当が普段使うAIツールから、Wantedly Hireのデータを直接使えるようにすることだ。ATS(採用管理システム)には候補者情報や選考の歩留まりといった情報が最も濃く溜まるが、これまではデータを外で使うにはCSV出力するなどの方法が一般的だった。MCPでつなげば、ClaudeやCursorの側からそのまま参照でき、Wantedly Hireはデータの供給元として使われる立ち位置に近づく。 今回は参照機能からの提供だが、予定されている書き込み機能まで広がれば、選考の操作そのものをAIエージェント側から行える余地が出てくる。 #HR業界 #採用 #ATS #HRTech #AIエージェント #採用管理システム









