なぜUPSIDERは、みずほFGグループインの「今」、CHRO候補を求めるのか？

「TalentX、AIが面接官に予定変更を「交渉」する機能を追加」 TalentXが9月10日、採用管理システム「MyTalent Hire」に「AI日程調整機能」を実装すると発表した。候補者のメールから希望日時を抽出し、面接官に空きがなければAIが面接官や会議室の予定主催者へ変更を依頼して再調整する。確定メール（設定済みテンプレート）の送信からカレンダー登録まで自動で行う。 リファラル採用を促進するSaaSを提供してきたTalentXが、採用管理領域でAIエージェントの提供を始めた形だ。同社は、日程調整ツールの多くが候補者に空き枠を選んでもらう段階までの自動化にとどまり、空きがない場合の交渉は採用担当者が個別に対応してきたと説明する。同社の従来のAI機能も、文章生成など単一の作業の支援が中心だった。今回は面接官との交渉を含む日程調整の実務を、AIが一通り完結させる。 #HR業界 #採用DX #ATS #AIエージェント

「Indeed、クリック課金から成果報酬型へ変更」 リクルートHDの出木場CEOが9月10日、Goldman Sachsのカンファレンスで、Indeedの課金がクリック単位から採用成果へ移っていると説明した。米国では求人掲載数が約4%減る中で、求人あたり収益(US ARPJ)は前年同期比+35%(2027年3月期第1四半期)。 成果に近い部分への課金を企業が受け入れている状況で、成果報酬にシフトできることは、AIによるマッチング(成約)への自信の表れとも読める。支払いが採用成果に近づくほど、企業にとって出稿の費用対効果が読みやすくなるため、企業の求人出稿をさらに加速させるモデルになる可能性がある。 #HR業界 #人材業界 #採用 #Indeed #リクルート

「地元に戻りたいから、フルリモートで人事を続けたい」。結婚や家族の看病、移住をきっかけに、こうしたご相談をいただくことが増えています。ただ、人事の求人でリモートができるのは約半分。人事にこだわると、選べる求人はぐっと減ります。そこで視点を変えてみてください。HR業界のビジネス職は、お客さんが企業の人事です。人事の経験は、お客さんの悩みが分かる強みになります。たとえば人事コンサルティング、HRサービスのカスタマーサクセス、採用代行（RPO）。トラキャリが扱う求人では、3つとも人事の求人よりリモート可の割合が高くなっています。応募するときは、リモートが会社の制度として決まっているかも必ず確かめてください。 #転職 #キャリア #人事 #Uターン転職 #地方移住 #リモートワーク