【転職ガイド】ニュースを読む
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ニュースを読む
人材会社がAIを外販する時代——ROXXが『SaaS』でなく『現場常駐（FDE）』を選んだ理由
2026年9月7日
AIの会社が『人』を前面に——PeopleXが4か月でパーパスを変えた理由を読む
2026年9月7日
求人探しの入口が『検索窓』から『AIとの対話』へ——HERP CareerのMCP対応が示すもの
2026年9月7日
組織の『可視化』から『変革の実装』へ——リンクアンドモチベーションがAI企業を取り込む狙い
2026年9月7日
エンゲージメント測定の次の主戦場は『ノンデスク』——アトラエがWevoxで別会社を立てた理由
2026年9月7日
AI面接と候補者体験——採用の論点が『入れるか』から『どう伝えるか』へ
2026年9月7日
クチコミ評価が『採用力』になる——オープンワークが進めるHR垂直統合
2026年9月7日
人材紹介単価460万円——フォースタートアップスが『ハイレイヤー特化』で伸び続ける理由
2026年9月7日
求人媒体の次の競争軸は「入社後をどこまで見せられるか」
2026年9月7日
ハッカズークが「無償のアルムナイ交流会」を始めた本当の狙い——アルムナイは"採用"から"業務委託"へ
2026年9月7日
HERPはなぜ『ATSの会社』で終わらないのか——選考データが変えるマッチングの競争軸
2026年9月7日
トリドール、年収2000万円の「本当の狙い」。賃上げ競争のゲームチェンジを図る一手
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株式会社トリドールホールディングス
2025年11月4日