採用/組織開発マネージャー

仕事について

「人事」を、経営を動かす「組織コンサルティング」へ

BNGが求める人事マネージャーは、単なる管理職ではありません。オープンワーク社とのグループインにより、当社は「775万人の生の声」という、日本の労働市場を変える最強の武器を手にしました。

この膨大なデータを武器に、自社のみならず「日本中の組織の歪み」を解決する。そんな「ビジネスを創り出す人事」として、あなたのキャリアをアップデートしませんか？

【当社の強み】
・「事実」で組織を動かす特権的な環境
　└2,000万件以上のクチコミデータから、どの企業に「組織の歪み」があり、どんな人材が「今、動くべきか」をデータで特定。このアセットを使えるのは、世界中で私たちだけです。

・人事経験を「最強の武器」に変えるキャリアパス
　└社内の制度を作るだけでなく、その知見を活かして企業の経営課題（採用・定着）を直接解決するコンサルタントとしての道も開かれています。

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【具体的な業務内容】
▼データを用いた「戦略的」採用・組織開発
　└OpenWorkのリアルなデータを活用し、従来の「待ち」の人事ではなく、能動的にマーケットへ仕掛ける人事戦略を実行します。

・ターゲットの抽出と分析（組織の歪みの特定）
　└クチコミデータから「今、どの業界のどの層が、何に悩んでいるか」を分析。自社に必要な優秀層がどこにいるかを正確に特定し、直接アプローチを仕掛けます。

・「事実」に基づくブランディング・コンサルティング
　└自社の課題を隠すのではなく、クチコミという客観的データを材料に、候補者に対して「入社後のリアルな課題」を提示。高い納得感を生むマッチングを実現します。

ポジションの魅力

▼経営陣と並走する「組織変革プロセスの構築」

・独自の採用・営業プロセスの「型」作り
　└グループのアセットを実務に落とし込み、属人的ではない「再現性のある採用・成約モデル」を構築。

・CxO（経営層）との直接対話
　└自社の採用のみならず、グループ全体の事業成長を見据え、経営層と密に連携しながら組織の拡大を牽引します。

求める人物像

必須スキル・経験

・人材紹介営業の経験をお持ちの方（3年以上）
・データに基づき、論理的に物事を考えられる方

歓迎スキル・経験

・エグゼクティブ層への営業経験がある方
・目標達成に向けて、泥臭くプロセスを改善し続けられる方
・特定業界の深い知見がある方（IT、製造、金融など専門性があること）。
・シニアの方も歓迎
・フリーランスの方も歓迎

求める人物像

・ベンチャースタートアップ企業、または、CxOなどの経営幹部に強い関心をお持ちの方
・Value（行動指針）に共感できる方　
・仲間をリスペクトし率直なフィードバックができる方
・すぐに成果がでなくても、乗り越えられると前向きに考えられる方
・予測不能な変化に直面した際に、自身の考え方、行動、感情などを柔軟に調整し、効果的に適応できる方
・目の前の事象に対して、当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方

求人概要

項目	内容
雇用形態	正社員
給与	想定給与 600万円 ～ 1200万円
勤務地	東京都（リモートワーク可） 勤務地 東京都 本社勤務 募集拠点 本社 東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
勤務時間	勤務時間 9:50～18:50
福利厚生	【社会保険】 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険 【諸手当】 通勤手当、子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、入学祝い金 【その他】 慶弔見舞金、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種、リモートワーク可
休日	※年間休日125日 完全週休2日制（土日祝日） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 イベント/ケア休暇（最大3日間）

会社情報

項目	内容
会社名	株式会社BNGパートナーズ
事業概要	「人事」を、経営を動かす「組織コンサルティング」へ BNGが求める人事マネージャーは、単なる管理職ではありません。オープンワーク社とのグループインにより、当社は「775万人の生の声」という、日本の労働市場を変える最強の武器を手にしました。 この膨大なデータを武器に、自社のみならず「日本中の組織の歪み」を解決する。そんな「ビジネスを創り出す人事」として、あなたのキャリアをアップデートしませんか？ 【当社の強み】 ・「事実」で組織を動かす特権的な環境 └2,000万件以上のクチコミデータから、どの企業に「組織の歪み」があり、どんな人材が「今、動くべきか」をデータで特定。このアセットを使えるのは、世界中で私たちだけです。 ・人事経験を「最強の武器」に変えるキャリアパス └社内の制度を作るだけでなく、その知見を活かして企業の経営課題（採用・定着）を直接解決するコンサルタントとしての道も開かれています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ▼データを用いた「戦略的」採用・組織開発 └OpenWorkのリアルなデータを活用し、従来の「待ち」の人事ではなく、能動的にマーケットへ仕掛ける人事戦略を実行します。 ・ターゲットの抽出と分析（組織の歪みの特定） └クチコミデータから「今、どの業界のどの層が、何に悩んでいるか」を分析。自社に必要な優秀層がどこにいるかを正確に特定し、直接アプローチを仕掛けます。 ・「事実」に基づくブランディング・コンサルティング └自社の課題を隠すのではなく、クチコミという客観的データを材料に、候補者に対して「入社後のリアルな課題」を提示。高い納得感を生むマッチングを実現します。 ーーーーーー ▼経営陣と並走する「組織変革プロセスの構築」 ・独自の採用・営業プロセスの「型」作り └グループのアセットを実務に落とし込み、属人的ではない「再現性のある採用・成約モデル」を構築。 ・CxO（経営層）との直接対話 └自社の採用のみならず、グループ全体の事業成長を見据え、経営層と密に連携しながら組織の拡大を牽引します。
住所	東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階